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文化单位是传播我国优秀文化,实现文化和谐发展的单位.以乡镇基层文化干部的选拔为例,在基础文化干部队伍的建设方面,还存在着许多问题,进而导致了严重的文化宣传和破坏事件.文化单位作为宣扬我大中华区域文化建设特色,实现文化交流融合的主战场.本文针对我国乡镇文化干部队伍建设中存在的问题,探讨队伍建设中的难点和应对策略,以为文化单位的有效管理提供借鉴.