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商品经济的纵深发展，对企业运行提出了新的要求，尤其对我国企业而言，这种要求更强烈。在经济体制改革过程中，不仅要提高商品经济的内在要求重新构造出我国的微观经济实体——新的企业模式，而且要塑造出推动企业运行的英雄——企业家，利用企业家精神的扩散与诱导使企业秩序良性运行：同时更重要的是顺应商品经济发展及企业管理理论的演化规律，寻求出管理灵魂——加强企业精神的培养。