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人才流失一直是经济较弱省份的心头之痛。辽宁省篮球人才的流失一度让辽宁省自己感到没有足够的篮球人才可用。文章对辽宁省篮球的经历进行回顾总结的同时,对辽宁省篮球后备人才的管理措施进行了总结,认为：创建软、硬件环境,实行高价值人才与待遇的匹配、规范人才的合理有序流动等,是辽宁省留住篮球后备人才的主要措施。