论文部分内容阅读
伴随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,中小型民营企业的劳动关系日趋市场化,同时在经济、社会转型的过程中,中小型民 营企业的劳资关系也日趋复杂,而劳资问题的核心就是劳动者权益问题,如何保障中小型民营企业劳动者权益,构建新时代和谐劳动关 系是我国“两个一百年”奋斗目标实现以及经济社会持续健康发展必须直面的现实问题。