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在目前的社会主义市场发展经济阶段,将先进的技术与科学管理加入到企业中是提高其企业竞争力和根本实力的两个车轮,而驾驶着这两个车轮前进的根本动力源泉一定是训练有素的干部管理团队,那么企业的政工干部管理人员则是这支团队中的不可缺少的关键力量。本文中笔者主要是分析了目前的新形势下国有建筑施工企业的政工干部在建设中可能存在的一些问题,并且对怎样建设好复合型的政工干部团队进行了重点的分析和阐述,重点地介绍了其建设复合型的政工干部管理的办法,从而希望最终可以达到促进企业有序向前发展的目的。