【摘 要】
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面向“三农”、服务“三农”始终是农行义不容辞的责任和使命.县域青年英才是农行服务“三农”的先锋力量,选拔培养青年英才,是农行培养核心竞争力的重要途径.本文以农行县域青年英才培训项目为例,从培训项目的目的、对象、方式和任务进行分析,对现有培训项目的课程体系设置、培训项目管理和培训效果跟踪等方面进行深入思考,以培训全流程的视角从课程结构优化、培训方法创新和后续跟踪培养等三个维度提出项目改进建议.
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面向“三农”、服务“三农”始终是农行义不容辞的责任和使命.县域青年英才是农行服务“三农”的先锋力量,选拔培养青年英才,是农行培养核心竞争力的重要途径.本文以农行县域青年英才培训项目为例,从培训项目的目的、对象、方式和任务进行分析,对现有培训项目的课程体系设置、培训项目管理和培训效果跟踪等方面进行深入思考,以培训全流程的视角从课程结构优化、培训方法创新和后续跟踪培养等三个维度提出项目改进建议.
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