尽管印尼的贸易投资环境总体不错，但印尼市场环境整体比较复杂，中国企业在印尼开展贸易投资活动应做好充分的前期调研，结合当地实际情况，采取有效措施规避潜在风险，顺利开展业务：
　　第一，要选好合作伙伴／中介。良好的合作伙伴／中介是顺利开展业务的重要保证，甚至是取得成功的关键因素。
　　第二，要注重提升产品质量。中国产品在印尼占有广泛的市场，品类丰富，价格便宜，富有竞争力，但也存在部分质劣产品问题，对我产品的整体形象造成一定损害。中国企业应该特别重视产品质量和售后服务。维护我国在印尼市场可持续出口的良好环境。
　　第三，要讲究诚信。印尼作为中国企业“走出去”重要目的地，已经吸引了越来越多的中国企业和人员到印尼投资兴业，独立个体的行为也会直接影响到中国企业的整体形象：中国企业和人员与印尼人交往要注意文明礼貌，讲究诚信，守法经营，共同维护企业和国家形象。
　　第四，要适应当地法律环境的复杂性。印尼的法律体系整体比较完整，但很多法律规定模糊，不同的部门法之间存在>中突，法律的可操作性不强，实际中的执行力更差。虽然法律环境复杂，中国企业到印尼开展投资合作依然要坚持守法经营，密切关注当地法律变动情况。依法维护自身权益，履行相关义务：处理复杂和关键法律问题，还应聘请专业律师。
　　第五。要做好企业注册的充分准备。在印尼投资设立公司注册手续繁多，审批时间较长：虽然印尼政府2007年修订了《投资法》、《公司法》，并完善了相关的配套措施，推行“一站式”审批服务，但执行效果仍不理想。企业注册可以聘请专业律师、公证员、投资顾问等专门人员代为办理，但要注意甄选和审核，防止法律文件等出现瑕疵。
　　第六。要适当调整优惠政策期望值。为吸引外国投资，印尼政府出台了一系列投资鼓励政策。但力度并不大。印尼2007年《投资法》统一对内外资的法律调整，明确规定平等对待内外资，中国企业要调整对其优惠政策期望值。不要误以为印尼会给予外资超国民待遇。
　　第七，要充分核算税赋成本。印尼的税收体制比较复杂，企业的税收成本比较高。2008年7月，印尼国会通过新的《所得税法》调低了企业所得税和个人所得税税率，新法从2009年1月1日起执行：印尼税法对于中小微型企业有税收优惠，还有其他产业税收优惠措施等：中国投资者要认真研究相关法律规定，用足用好优惠政策，降低税赋成本。
　　第八，要有效控制工资成本。印尼的工资成本整体来说相对较低，但由于《劳工法》对于劳工保护规定比较苛刻，对于资方比较不利。如果员工离职，要支付离职费或者补偿金，即使工人罢工，只要程序合法。也要支付薪水。中国到印尼投资要了解当地劳动法关于工资和保护劳工权益的具体规定，精心核算工资成本。