论文部分内容阅读
人才竞争是人世之后的首要竞争,人才竞争除了企业因素以外,还有个人发展因素,薪酬制度是关系个人发展因素的重要内容.
由薪酬调研浅议商业银行收入分配制度的改革思路
【摘 要】
：
人才竞争是人世之后的首要竞争,人才竞争除了企业因素以外,还有个人发展因素,薪酬制度是关系个人发展因素的重要内容.
【机 构】
：
交通银行总行
【出 处】
：
新金融
【发表日期】
：
2002年7期
其他文献
在抗艾滋病治疗中，HIV-1蛋白酶抑制剂发挥着重要作用。对于HIV-1蛋白酶裂解作用位点的研究有助于找到新的治疗靶点。为了对HIV-1蛋白酶特异位点进行预测，本研究用氨基酸索引数
目的：探讨纳米血液净化技术在危重病例中的临床疗效。方法：选取2017年3月-2018年3月县域我院接受治疗的危重病例56例，随机分为研究组和对照组各28例。对照组采用常规治疗，研究组
我国在加入WTO后，外资银行必将在优质客户，优秀人才，新业务，新技术等方面与我国商业银行展开激烈的竞争，如何从现在开始到入世后5年间，使我国的商业银行在整体实力上能具备比较好的
目的：探究环肺静脉消融术后针对性护理方法及效果。方法：选取2015年6月--2017年7月我院收治的80例房颤（心房颤动）患者，随机平均分为观察组（n=40）和对照组（n=40），对照组在环肺静脉消融术
目的：探索高血压合并糖尿病的门诊护理方法。方法：选取2016年7月-2017年7月我院收治的120例高血压合并糖尿病的患者，根据门诊护理方式的不同，分为常规护理组和全面护理组各60例，全
Gene Ontology广泛地应用于基于基因芯片数据的差异表达功能类分析。基因芯片技术存在检测缺失与检测误差等问题。本文探讨上述这二个因素对利用基因表达谱挖掘Gene Ontology