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本文选取了1999-2012年捐国有及国有控股企业、私营企业、国有及国有控股企业的相关数据，建立效率工资模型，分别对这三大类型企业的的利润和工资进行回归分析，结果表明工资与企业的利润呈现正相关，即增加职工工资可以提高企业利润，所以实行效率工资对我国企业的长期发展有积极作用。
效率工资在我国实际效用的实证分析
【摘 要】
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本文选取了1999-2012年捐国有及国有控股企业、私营企业、国有及国有控股企业的相关数据，建立效率工资模型，分别对这三大类型企业的的利润和工资进行回归分析，结果表明工资与企
【机 构】
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中国政法大学商学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2013年7期
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