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当前我们正处在新经济时代,企业战略转型速度逐步加快,不仅关注货币与物质,更提高了对知识等重视程度.人力资源作为企业提高市场竞争力的关键因素,需要企业加强人力资源管理工作,通过树立新观念、采用新方法,充分调动员工积极性,为企业发展作出自己最大贡献.本文将简述新经济时代人力资源管理的特征,并提出了具体可行的人力资源管理创新策略.