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近年来,企业网络培训越来越受到关注,成为企业在职培训的有力手段,然而在实际开展过程中也存在很多问题,本研究深入分析了企业网络培训工作中存在的问题,并结合笔者自身实践经验提炼总结出了相关应对策略,包括企业要改变对人才的培训理念,增强网络使用意识、引进先进的网络培训系统以及构建一套完善的网络培训管理机制等等,以期为我国企业网络培训活动的顺利开展提供建议和参考。