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“沉默是金”在现代企业当中被不少员工奉为至理。沉默在不妨碍企业经营活动正常进行的情况下也往往为管理者忽视。但是一旦沉默背后的不满情绪爆发出来，企业内部矛盾进入尖锐化，双方都进入“双输”状态。及早注意员工沉默问题，正确疏导，促进企业和员工的双赢是更加合理的管理行为。
现代企业员工沉默问题分析
【摘 要】
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“沉默是金”在现代企业当中被不少员工奉为至理。沉默在不妨碍企业经营活动正常进行的情况下也往往为管理者忽视。但是一旦沉默背后的不满情绪爆发出来，企业内部矛盾进入尖锐
【机 构】
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九江学院商学院工商管理教研室
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年50期
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