【摘 要】
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网络时代遇到的一个人力资源管理的新问题是，如何管理远距离条件下的协同工作，我们称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，团队成员无论从地域还是组织的角度而言，都是分散
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网络时代遇到的一个人力资源管理的新问题是，如何管理远距离条件下的协同工作，我们称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，团队成员无论从地域还是组织的角度而言，都是分散的，他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。从传统的意义上讲，他们可能从来就没有见面，团队成员根据任务变化的需要是经常流动和发展的。
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