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11月6日，中央企业党建政研会在春城昆明召开了“2010年度会刊工作会”，同时举行了《中央企业价值理念集粹》首发式。国务院国资委宣传工作局副局长韩天出席会议并作重要讲话。来自中央和地方国企代表共计70余人参加了会议。中央企业党建政研会副秘书长、企业文明杂志社副社长、总编辑李祖荣报告了工作。企业文明杂志社副总编胡引定宣读了表彰决定，会议表彰了会刊工作先进集体37个、优秀个人57名。会议协办单位——中铁九局党委书记王猛向大会致辞并作大会交流，中船重工经济研究中心首席研究员张嘉国、安徽省国资委李莉、中铁五局六公司宣传部长蒋方槐等在会上作了交流发言。会议由中央企业党建政研会副秘书长、国资委宣传工作局企业文化处处长阳礼泉主持。
不负众望不辱使命
把握大势服务大局
韩天同志在讲话中对于会刊工作给予了充分肯定并提出了新的希望，她说：
2010年，《企业文明》不负众望，不辱使命。会刊紧跟党中央和国务院的战略部署，围绕国资委、国资委党委和中央企业的重点工作，突出宣传中央企业贯彻落实科学发展观、积极应对后金融危机时期构建和谐企业、转变发展方式、实现又好又快发展的新经验、新成就；集中展示中央企业党的建设、思想政治工作、企业文化与精神文明建设的新成果；举办“‘中国核工业杯’弘扬优良作风、促进科学发展”和“‘西部铁军杯’推进国企四强四优”有奖征文等一系列活动；承办国资委企业文化建设培训班和中央企業党建政研会企业电视专题片业务培训班；认真做好《中央企业价值理念集粹》一书的编辑校对及发行工作。尤其是针对近年来社会上对国有企业特别是中央企业集体崛起、做强做大的种种质疑、非议和责难，《企业文明》杂志精心组织“央企该不该做强做大”和“央企是怎样做强做大的”等多期独家策划，从理论与实践两方面作出有说服力的回应，为国有企业改革发展、为中央企业做强做大正名、鼓劲、造势，营造了良好的舆论氛围，产生了广泛而良好的社会影响，得到了国资委领导的充分肯定，受到了中央企业和广大读者的欢迎，赢得了社会赞誉。
韩天认为：《企业文明》从2004年成为中央企业党建政研会会刊以来，在会员单位等各方面的关心、支持下，企业文明杂志社以服务国有企业改革发展为己任，以做责任媒体、创品牌杂志为目标，贯彻“文明创造价值”的核心理念，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提高办刊质量和服务水平。《企业文明》通过纸质版、光盘、电子、在线阅读等立体化与多形态传播，有效宣传了中央企业改革发展的成果，扩大了中央企业的影响。《企业文明》以高质量的工作、稳健的作风，在服务企业的过程中成长、进步、发展，影响力不断增强，发挥了积极的作用，得到了国资委领导的重视、支持与鼓励，赢得了中央企业的认同和社会各界的认可与高度评价，充分表明了《企业文明》7年来不负众望，不辱使命，取得的成绩是显著的。
韩天同志对于明年会刊工作提出了如下要求：
《企业文明》要进一步提高办刊质量和服务能力，着力在开创新局面上下功夫
《企业文明》杂志要进一步认识作为中央企业党建政研会会刊所肩负的使命和责任，把握大势，服务大局。要认真贯彻党的“十七大”和十七届五中全会精神，深刻认识、准确把握国内外形势新变化、新特点，深刻认识、准确把握党和国家工作大局和新任务新要求，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，为推动企业科学发展、转变发展方式创造良好舆论环境。
一是要坚持正确的舆论导向，推动企业科学发展。以中央企业为代表的国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要经济基础。国资委成立以来，国有企业尤其是中央企业的集体崛起，体现了“中国发展模式”的生命力和优势。《企业文明》作为国资委和中央企业重要的宣传阵地，要坚持正确的舆论导向，为优化国有企业特别是中央企业科学发展、做强做大的舆论环境作出更大贡献。
二是要围绕中心，服务改革发展。要紧密围绕国资监管和中央企业改革发展的中心工作，积极宣传国有企业尤其是中央企业学习实践科学发展观、改革改制、党建政工、兼并重组、自主创新、文化融合、构建和谐企业等工作中的新成就新经验。要抓住当前广大企业及其干部职工普遍关心的热点、重点和难点问题，精心策划，精心选题，精心组稿、选稿、编稿，增强宣传报道的深度和广度，增强宣传报道的权威性、指导性、前瞻性、有效性，使会刊在促进企业改革发展中发挥更大的作用。
三是要创造精品会刊，提升杂志品牌。企业改革尤其是央企改革面临着许多新矛盾、新问题；读者对象、读者需求出现了许多新变化。面对这种新形势新情况，《企业文明》要有新作为，要按照“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场”的要求，坚持“三贴近”的原则，深入企业，深入读者，增强宣传报道的针对性、实效性、可读性，提高吸引力、感染力、说服力，让会刊真正成为广大企业干部职工学习工作的参谋助手和良师益友。
四是要拓展服务领域，提高发展能力。要在办好刊物、网站的基础上，适应企业需要，进一步增强服务意识，充分发挥杂志社内外部资源优势，有针对性地开发服务项目，扩大服务范围，拓展服务领域。要认真总结过去的工作经验，进一步改进工作，提高服务能力和服务质量，在更好地服务会员单位、服务企业、服务社会的过程中，加快自身发展，在创造社会效益中努力提高经济效益。
五是要加强队伍建设，为会刊发展提供有力支撑。会刊工作要实现新突破，必须高度重视人才队伍建设。要在杂志社内部营造一种爱才、用才、育才的环境，构建人才与刊物互相促进、共同成长、和谐发展的机制。要结合会刊工作实际，有针对性地开展新闻职业道德教育和业务培训，注重在实践中锻炼培养，提高队伍素质。积极探索整合杂志社内外部人才资源，通过加强与会员单位、有关企业的合作，努力建设形成一支内外结合、专兼结合、政治强、业务精、纪律严、作风好的采编队伍、作者队伍、通联队伍和发行队伍。同时，还要重视培养经营管理人才，提高会刊经营管理水平。
会员单位要高度重视发挥会刊的重要作用，在积极用好会刊、支持会刊工作上有新举措
《企业文明》作为中央企业党建政研会的会刊，是会员单位、企业和广大干部职工探讨理论、交流经验、发表成果、指导工作的重要平台和园地，同时也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体。做好会刊工作是会员单位和中央企业的共同责任。会员单位和中央企业要正确认识和充分发挥《企业文明》作为会刊的重要地位和作用，采取有效措施，更加积极地用好会刊，帮助、支持会刊做好工作。
一是要利用会刊做好企业宣传工作。一方面，要主动为会刊撰稿、荐稿，主动邀请会刊记者采访报道，并提供必要的条件和方便。利用会刊的发行覆盖面和社会影响力，及时宣传企业发展成就，交流工作经验，推广研究成果，塑造企业良好形象，提升和扩大企业美誉度。另一方面，要积极提供报道线索，反馈读者意见，提出宣传报道方面的建议，帮助会刊提高宣传报道水平。同时，要加强与会刊的工作联系，已经建立通联站的单位要切实发挥作用，做好稿件提供、通讯联络等工作；有条件而尚未建立通联站的会员单位，要抓紧抓好建站工作。
二是要继续支持会刊开展有关活动。几年来，企业文明杂志社努力拓展服务领域，举办了培训班、研讨会、征文、比赛等活动，会员单位和企业积极参加。一些单位主动与会刊建立战略合作伙伴关系，共同举办活动，取得了比较好的效果。会员单位和中央企业要结合自身工作需要，通过参加会刊举办的活动和与会刊联合开展活动等方式，继续对会刊的发展给予有效的支持。
三是要进一步做好会刊发行工作。会刊要充分发挥作用、不断扩大影响，需要通过扩大发行量来实现。对会刊最基本的支持就是保证和扩大会刊在本企业、本单位要有一定的订阅量。过去几年，在各单位、各企业的支持下，会刊发行量在逐步增加。希望各单位，特别是会员单位和中央企业对会刊发行工作继续给予重视和支持，力争使会刊发行覆盖到中央企业二三级单位的中层管理者，保证2011年会刊发行量在2010年的基础上有新的提升。
《企业文明》作为会刊，已经走过了7年的发展历程。7年来，会刊工作得到了会员单位、中央企业和地方国资委及其所属企业的大力支持，许多单位、企业从订阅刊物、广告宣传、举办活动、提供稿件、接待采访等方面，为会刊工作给予了宝贵支持。在此，再次向各企业、各单位表示衷心的感谢。也真诚地希望各企业、各单位继续采取多种形式，通过多种方式，加强合作，保持并加大对会刊工作的支持力度，在互利中合作，在合作中共赢，实现推动会刊发展与做好企业宣传工作的良性互动。
研究会秘书处将进一步发挥沟通协调作用，帮助会刊加强与会员单位和有关企业的联系，及时收集和反映各单位、各企业对会刊工作的建议与意见，指导会刊不断改进工作。
《中央企业价值理念集粹》隆重发行
在“2010年度会刊工作会”上，举行了《中央企业价值理念集粹》的首发式，国资委宣传工作局副局长韩天宣读了国务院国资委副主任、党委委员黄丹华为该书所作的序，并向与会代表赠书。
《中央企业价值理念集粹》由国务院国资委宣传工作局编著、光明日报出版社出版；国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出任该书顾问并作序，国务院国资委副秘书长杜渊泉、国务院国资委宣传工作局副局长卢卫东和韩天分别担任该书主编、副主编。30多位长期从事企业文化研究和实践的人员参与了编著。
中央企业作为共和国长子和国家顶梁柱，在创造巨大的物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在不断提升和丰润企业文明的同时，也不断丰富并深刻影响着社会文明、民族精神与管理文明。《中央企业价值理念集粹》，首次集中展示了上百家中央一级企业的基本情况、价值追求和企业标识，特别是集纳了中央企业创造的先进的管理思想和丰富的价值理念体系，不仅可供各中央企业相互学习借鉴，对于希望提升企业软实力和管理水平的其他行业与企业，对于从事企业文化策划、导入、提升、再造、教育培训等的理论和实际工作者，也是殊为难得的参考文献，对于国内外关注中国中央企业的机构和人员，也提供了一个全新的视角。
企业文明杂志社承担了《中央企业价值理念集粹》一书的后期编辑、校对、设计、出版、发行工作，在接受任务后，作出了又快又好出精品的安排。该书集纳了100余家中央企业的标识及价值理念体系，近400页，版面文字40万字，全部彩色印刷。杂志社认真比选确定出版社及图书样式，组织骨干编辑校对进行精编严校，悉心加工统稿；精心设计，尽可能提高标识的印刷精度。经过3个多月的紧张工作，保证了如期出版。
有所作为是生活的最高境界
也是《企业文明》的一贯追求
不辱使命，勇为央企鼓与呼
近年来，经历了九死一生的国有企业，特别是中央企业，作为共和国长子和顶梁柱，实现了群体性崛起，贡献度巨增，积极履行企业社会责任，在抗震救灾、办好奥运会、世博会等一系列大事、难事、险事、急事上，表现出不可替代的巨大作用和力量。但是批评责难之声不绝于耳。
根据黄丹华副主任“为国有企业改革发展营造良好的舆论环境，是当前中央企业宣传思想工作亟待解决的问题”的讲话精神，2010年以来，在宣传工作局的领导与策划下，我们投入大量的精力和时间，以超乎寻常的责任感，作出了系统的策划与分工，进行了认真的研究与思考，开展了艰巨的组稿与写作，连续多期推出了为国有企业鼓与呼的大型系列报道。
第二期组织发表了“央企该不该做强做大”的独家策划，七篇文章，共计35 800字,包括“国”“民”共进才能振兴中华；策划人语；国企崛起是“中国模式”优势的重要体现；解析“国进民退”命题的真伪；国企该不该做强做大；应把批评和质疑当作改革完善的动力；国有企业的目的和使命。报道在2月11日企业文明网上发表后，引起较大的关注与反响，当天在新浪财经（12日成为新浪热点新闻第3条）、人民网、全文转发，随后，国研网、中国社会科学院网、中国国企改革网、文新传媒等网站转发。3月4日，国务院国资委网站在首页中心位置开辟专栏，转发这组文章。国资委宣传局编发并几次翻印的《国企理论热点面对面》资料，又将这组文章纳入。
第三期撰写了长达16 000字的文章“国企民企比翼齐飞 公有私有协调发展——2010年全国两会‘国’、‘民’进退话题综述”。第四期以“尽责长子”为题，反映了中央企业社会责任与担当，发表了“做强做大公有制企业是中国特色社会主义的本质要求”等文章。第五期“低碳央企”，报道了中央企业低碳经济中的贡献、道路、责任。第六期“央企三力”，展示了央企的活力、控制力、影响力，组织发表了人大经济学院党委书记、副院长、博士生导师张宇撰写的“充分认识国有经济的主导作用”等文章。第七期“央企凭什么崛起？”破斥了国企发展主要是搭上经济全球化便车和垄断的结果等缪论，表明了国企特别是央企做强做大是遵循规律、改革创新、艰苦奋斗的必然。第九期“战危机”，表明中央企业在积极应对经济危机的关键时刻发挥了关键作用。第十期“升华服务”，表现了国资委组织央企开展的“迎世博迎亚运讲文明树新风·文明服务央企先行”活动，对央企改进和提高窗口单位的服务质量和水平、进一步提升央企良好的社会形象、进而带动全社会服务水平的影响。
这一系列独家策划，共37篇文章，近23万字，120多个版面，以全球化视野，从理论和实践的结合上、从政治与经济多重视角，初步地、比较系统地回答了国有企业特别是中央企业该不该做强做大和怎样做强做大等问题，辩证地阐释了“国”“民”进退的道理，有针对性地回应了若干典型的质疑与误解，从“两个毫不动摇”完善基本经济制度的高度，积极引导了社会舆论。
今年3月6日，在全国两会期间的全国政协十一届三次会议记者会上，本刊记者抢抓机会，成为唯一一家在会上提问的杂志社记者。所提出的“如何看待和对待社会上对央企贡献巨大而批評、质疑之声不绝于耳的不正常现象？”的问题，全国政协副主席厉无畏以“要公平公正地看待国有企业”为主旨作了较长而重要的回答。由于记者会是央视现场并机直播，《中央电视台》、《中央人民广播电台》、《中国网》、《人民网》、《央视网》、《新华网》、《中国新闻》、《文汇报》、《大公报》等多家重要媒体，及时进行了图文并茂的报道，影响广泛。
今年，本刊记者还在全国两会上采访了30多位代表和委员，及时报道了央企负责人会议、国有企业党建专委会成立大会、国资委指导监督地方国资工作专题会议、中央企业红旗班组（科室）和先进职工表彰大会、中央企业文化融合工作交流会、中国企业文化研究会南昌峰会、中国企业文化百人学术论坛；发表了本刊记者采写的“漫游央企展馆 领略国企风采——上海世博会中央企业馆一瞥”，“情系灾区战洪魔——2010年中央企业抗洪救灾纪实”，“抗旱救灾保民生、央企勇当顶梁柱”，“央企驰援、舟曲不屈”等报道，刊登了“中铁四局四公司农民工五同管理向五自发展报告”等大量的新鲜经验和研究成果。杂志还举办了“中国核工业杯：弘扬优良作风、促进企业科学发展有奖征文”、“西部铁军杯：推进国企四强、四优有奖征文。”
再造优势，培育积极向上的刊社文化
今年是杂志创办第25年，于1986年初创刊的《企业文明》，以反映和推动企业软实力为宗旨，多方位、多层次地为现代企业文明建设服务。多年来，杂志社逐渐形成了一总五分的刊社理念，即“文明创造价值”的核心理念和五个分理念：“利以义导、业凭德隆”，“愿景宏大、运作精细”，“内容为王、特色居先”，“精确定位、路径开新”，“以人为本、文化合力”。
我们总结杂志社25年的历史，借鉴其他组织文化的精神，提炼出刊社的十种精神并加以阐释与弘扬：1.高远的目标追求；2.正确的路径选择；3.坚忍的意志品质；4.诚信的价值坚守；5.稳健的行事风格；6.创新的文化习惯；7.强烈的责任意识；8.自觉的人文关怀；9.深刻的思想力量；10.高效的执行能力。
今年，会刊任务异常繁重，高质量出版了12期杂志并下大力气搞好为国企鼓与呼的系列报道，办好企业文明网站，承办三个大型培训班，举办两个征文，出版一部书，改进了杂志设计，为六家企业进行了企业文化建设、新闻采访、摄影摄像方面的培训、诊断，到十几个城市的企业采访报道。杂志社只有20个人，如果离开了这些精神理念的作用，不能专心致志以事其业，要完成这些工作是无法想象的。
依托企业，实现新的跨越
良好的媒企业关系是会刊生存发展的基础条件。同我们打交道的很多企业非常重视媒体的作用，非常重视与媒体建立牢固的互信互动关系，对于会刊给予了宝贵的、长期的、多方面的支持。确实激励我们常怀感恩之心、永葆进取之志、恪尽崇高之责。
今年三期培训班，就有数十家中央企业和地方国资委组团参加；订刊、用刊工作，得到相当多的企业重视支持，或发文件，或开会布置、或电话催促，或者组织学习借鉴、转载，进一步扩大了会刊的覆盖面，更好地发挥了会刊的作用；不少单位在杂志上投放广告、赞助活动；数十家中央企业和地方國资委向杂志社寄赠报刊、进行网站友情链接；中冶集团、南方电网、中国中铁、中国移动、长安汽车、陵川工业、晋西集团、建设摩托、南桐矿业等企业，今年继续作为杂志社的战略合作伙伴，给予了重要的支持。中铁九局集团为开好《2010年会刊工作会议》给予了大力的支持。
面对未来不断丰富和延伸杂志品牌
面对新的一年，李祖荣提出四个方面的重点工作：
引导舆论。要继续深入宣传科学发展观，宣传“十一五”成就与“十二五”规划、经济结构的战略性调整，宣传国企、央企与民生，宣传推动企业并购重组整合中的文化融合，宣传党的建设90年成就与企业党建科学化，管理创新与法人治理结构建设、思想工作的创新、心理建设与员工帮助、企业软实力及提升、企业文化深化与创新、国际化战略和企业走出去战略的路径等等，都是明年关注的重点。
扩大发行。要通过深入扎实的工作，利用多种渠道、多种方式扩大杂志的发行，改变会刊在一些央企中尚未落地与覆盖不深的状况。扩大会刊在国内包括海外的覆盖面，让世界听到中国企业的声音，认同和借鉴中国企业的管理。借助网络运营商和自己的网站，提高立体化、多形态传播的数量与质量。与邮局、快递物流机构沟通协调，提高发行质量与速度。
创新经营。拟开展企业文化书画大赛与企业电视专题片大赛，配合宣传局和研究会开展有关培训研讨。广告要探索新创意、开拓新资源、介入新领域、发掘新需求。加大战略合作伙伴建设工作力度。网络建设要上水平、求双效，并使传统纸媒与网络优势互补。单独或与企业联合举办研讨会、培训、论坛、征文、独家策划、图书出版，与企业报刊、书画、声像、网站建立更加广泛密切的合作。
建好队伍。上半年要继续完成编委会调整充实工作。更加注重通联站建设并发挥其作用。在政府机关、研究机构、高校党校、企业和媒体中发展稳定的作者队伍，形成多领域、高水平、反映迅速的作者队伍。
（注：会议交流发言请看本刊2011年第1期“编读往来”栏目）（责任编辑：胡正）
不负众望不辱使命
把握大势服务大局
韩天同志在讲话中对于会刊工作给予了充分肯定并提出了新的希望，她说：
2010年，《企业文明》不负众望，不辱使命。会刊紧跟党中央和国务院的战略部署，围绕国资委、国资委党委和中央企业的重点工作，突出宣传中央企业贯彻落实科学发展观、积极应对后金融危机时期构建和谐企业、转变发展方式、实现又好又快发展的新经验、新成就；集中展示中央企业党的建设、思想政治工作、企业文化与精神文明建设的新成果；举办“‘中国核工业杯’弘扬优良作风、促进科学发展”和“‘西部铁军杯’推进国企四强四优”有奖征文等一系列活动；承办国资委企业文化建设培训班和中央企業党建政研会企业电视专题片业务培训班；认真做好《中央企业价值理念集粹》一书的编辑校对及发行工作。尤其是针对近年来社会上对国有企业特别是中央企业集体崛起、做强做大的种种质疑、非议和责难，《企业文明》杂志精心组织“央企该不该做强做大”和“央企是怎样做强做大的”等多期独家策划，从理论与实践两方面作出有说服力的回应，为国有企业改革发展、为中央企业做强做大正名、鼓劲、造势，营造了良好的舆论氛围，产生了广泛而良好的社会影响，得到了国资委领导的充分肯定，受到了中央企业和广大读者的欢迎，赢得了社会赞誉。
韩天认为：《企业文明》从2004年成为中央企业党建政研会会刊以来，在会员单位等各方面的关心、支持下，企业文明杂志社以服务国有企业改革发展为己任，以做责任媒体、创品牌杂志为目标，贯彻“文明创造价值”的核心理念，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提高办刊质量和服务水平。《企业文明》通过纸质版、光盘、电子、在线阅读等立体化与多形态传播，有效宣传了中央企业改革发展的成果，扩大了中央企业的影响。《企业文明》以高质量的工作、稳健的作风，在服务企业的过程中成长、进步、发展，影响力不断增强，发挥了积极的作用，得到了国资委领导的重视、支持与鼓励，赢得了中央企业的认同和社会各界的认可与高度评价，充分表明了《企业文明》7年来不负众望，不辱使命，取得的成绩是显著的。
韩天同志对于明年会刊工作提出了如下要求：
《企业文明》要进一步提高办刊质量和服务能力，着力在开创新局面上下功夫
《企业文明》杂志要进一步认识作为中央企业党建政研会会刊所肩负的使命和责任，把握大势，服务大局。要认真贯彻党的“十七大”和十七届五中全会精神，深刻认识、准确把握国内外形势新变化、新特点，深刻认识、准确把握党和国家工作大局和新任务新要求，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，为推动企业科学发展、转变发展方式创造良好舆论环境。
一是要坚持正确的舆论导向，推动企业科学发展。以中央企业为代表的国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要经济基础。国资委成立以来，国有企业尤其是中央企业的集体崛起，体现了“中国发展模式”的生命力和优势。《企业文明》作为国资委和中央企业重要的宣传阵地，要坚持正确的舆论导向，为优化国有企业特别是中央企业科学发展、做强做大的舆论环境作出更大贡献。
二是要围绕中心，服务改革发展。要紧密围绕国资监管和中央企业改革发展的中心工作，积极宣传国有企业尤其是中央企业学习实践科学发展观、改革改制、党建政工、兼并重组、自主创新、文化融合、构建和谐企业等工作中的新成就新经验。要抓住当前广大企业及其干部职工普遍关心的热点、重点和难点问题，精心策划，精心选题，精心组稿、选稿、编稿，增强宣传报道的深度和广度，增强宣传报道的权威性、指导性、前瞻性、有效性，使会刊在促进企业改革发展中发挥更大的作用。
三是要创造精品会刊，提升杂志品牌。企业改革尤其是央企改革面临着许多新矛盾、新问题；读者对象、读者需求出现了许多新变化。面对这种新形势新情况，《企业文明》要有新作为，要按照“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场”的要求，坚持“三贴近”的原则，深入企业，深入读者，增强宣传报道的针对性、实效性、可读性，提高吸引力、感染力、说服力，让会刊真正成为广大企业干部职工学习工作的参谋助手和良师益友。
四是要拓展服务领域，提高发展能力。要在办好刊物、网站的基础上，适应企业需要，进一步增强服务意识，充分发挥杂志社内外部资源优势，有针对性地开发服务项目，扩大服务范围，拓展服务领域。要认真总结过去的工作经验，进一步改进工作，提高服务能力和服务质量，在更好地服务会员单位、服务企业、服务社会的过程中，加快自身发展，在创造社会效益中努力提高经济效益。
五是要加强队伍建设，为会刊发展提供有力支撑。会刊工作要实现新突破，必须高度重视人才队伍建设。要在杂志社内部营造一种爱才、用才、育才的环境，构建人才与刊物互相促进、共同成长、和谐发展的机制。要结合会刊工作实际，有针对性地开展新闻职业道德教育和业务培训，注重在实践中锻炼培养，提高队伍素质。积极探索整合杂志社内外部人才资源，通过加强与会员单位、有关企业的合作，努力建设形成一支内外结合、专兼结合、政治强、业务精、纪律严、作风好的采编队伍、作者队伍、通联队伍和发行队伍。同时，还要重视培养经营管理人才，提高会刊经营管理水平。
会员单位要高度重视发挥会刊的重要作用，在积极用好会刊、支持会刊工作上有新举措
《企业文明》作为中央企业党建政研会的会刊，是会员单位、企业和广大干部职工探讨理论、交流经验、发表成果、指导工作的重要平台和园地，同时也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体。做好会刊工作是会员单位和中央企业的共同责任。会员单位和中央企业要正确认识和充分发挥《企业文明》作为会刊的重要地位和作用，采取有效措施，更加积极地用好会刊，帮助、支持会刊做好工作。
一是要利用会刊做好企业宣传工作。一方面，要主动为会刊撰稿、荐稿，主动邀请会刊记者采访报道，并提供必要的条件和方便。利用会刊的发行覆盖面和社会影响力，及时宣传企业发展成就，交流工作经验，推广研究成果，塑造企业良好形象，提升和扩大企业美誉度。另一方面，要积极提供报道线索，反馈读者意见，提出宣传报道方面的建议，帮助会刊提高宣传报道水平。同时，要加强与会刊的工作联系，已经建立通联站的单位要切实发挥作用，做好稿件提供、通讯联络等工作；有条件而尚未建立通联站的会员单位，要抓紧抓好建站工作。
二是要继续支持会刊开展有关活动。几年来，企业文明杂志社努力拓展服务领域，举办了培训班、研讨会、征文、比赛等活动，会员单位和企业积极参加。一些单位主动与会刊建立战略合作伙伴关系，共同举办活动，取得了比较好的效果。会员单位和中央企业要结合自身工作需要，通过参加会刊举办的活动和与会刊联合开展活动等方式，继续对会刊的发展给予有效的支持。
三是要进一步做好会刊发行工作。会刊要充分发挥作用、不断扩大影响，需要通过扩大发行量来实现。对会刊最基本的支持就是保证和扩大会刊在本企业、本单位要有一定的订阅量。过去几年，在各单位、各企业的支持下，会刊发行量在逐步增加。希望各单位，特别是会员单位和中央企业对会刊发行工作继续给予重视和支持，力争使会刊发行覆盖到中央企业二三级单位的中层管理者，保证2011年会刊发行量在2010年的基础上有新的提升。
《企业文明》作为会刊，已经走过了7年的发展历程。7年来，会刊工作得到了会员单位、中央企业和地方国资委及其所属企业的大力支持，许多单位、企业从订阅刊物、广告宣传、举办活动、提供稿件、接待采访等方面，为会刊工作给予了宝贵支持。在此，再次向各企业、各单位表示衷心的感谢。也真诚地希望各企业、各单位继续采取多种形式，通过多种方式，加强合作，保持并加大对会刊工作的支持力度，在互利中合作，在合作中共赢，实现推动会刊发展与做好企业宣传工作的良性互动。
研究会秘书处将进一步发挥沟通协调作用，帮助会刊加强与会员单位和有关企业的联系，及时收集和反映各单位、各企业对会刊工作的建议与意见，指导会刊不断改进工作。
《中央企业价值理念集粹》隆重发行
在“2010年度会刊工作会”上，举行了《中央企业价值理念集粹》的首发式，国资委宣传工作局副局长韩天宣读了国务院国资委副主任、党委委员黄丹华为该书所作的序，并向与会代表赠书。
《中央企业价值理念集粹》由国务院国资委宣传工作局编著、光明日报出版社出版；国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出任该书顾问并作序，国务院国资委副秘书长杜渊泉、国务院国资委宣传工作局副局长卢卫东和韩天分别担任该书主编、副主编。30多位长期从事企业文化研究和实践的人员参与了编著。
中央企业作为共和国长子和国家顶梁柱，在创造巨大的物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在不断提升和丰润企业文明的同时，也不断丰富并深刻影响着社会文明、民族精神与管理文明。《中央企业价值理念集粹》，首次集中展示了上百家中央一级企业的基本情况、价值追求和企业标识，特别是集纳了中央企业创造的先进的管理思想和丰富的价值理念体系，不仅可供各中央企业相互学习借鉴，对于希望提升企业软实力和管理水平的其他行业与企业，对于从事企业文化策划、导入、提升、再造、教育培训等的理论和实际工作者，也是殊为难得的参考文献，对于国内外关注中国中央企业的机构和人员，也提供了一个全新的视角。
企业文明杂志社承担了《中央企业价值理念集粹》一书的后期编辑、校对、设计、出版、发行工作，在接受任务后，作出了又快又好出精品的安排。该书集纳了100余家中央企业的标识及价值理念体系，近400页，版面文字40万字，全部彩色印刷。杂志社认真比选确定出版社及图书样式，组织骨干编辑校对进行精编严校，悉心加工统稿；精心设计，尽可能提高标识的印刷精度。经过3个多月的紧张工作，保证了如期出版。
有所作为是生活的最高境界
也是《企业文明》的一贯追求
不辱使命，勇为央企鼓与呼
近年来，经历了九死一生的国有企业，特别是中央企业，作为共和国长子和顶梁柱，实现了群体性崛起，贡献度巨增，积极履行企业社会责任，在抗震救灾、办好奥运会、世博会等一系列大事、难事、险事、急事上，表现出不可替代的巨大作用和力量。但是批评责难之声不绝于耳。
根据黄丹华副主任“为国有企业改革发展营造良好的舆论环境，是当前中央企业宣传思想工作亟待解决的问题”的讲话精神，2010年以来，在宣传工作局的领导与策划下，我们投入大量的精力和时间，以超乎寻常的责任感，作出了系统的策划与分工，进行了认真的研究与思考，开展了艰巨的组稿与写作，连续多期推出了为国有企业鼓与呼的大型系列报道。
第二期组织发表了“央企该不该做强做大”的独家策划，七篇文章，共计35 800字,包括“国”“民”共进才能振兴中华；策划人语；国企崛起是“中国模式”优势的重要体现；解析“国进民退”命题的真伪；国企该不该做强做大；应把批评和质疑当作改革完善的动力；国有企业的目的和使命。报道在2月11日企业文明网上发表后，引起较大的关注与反响，当天在新浪财经（12日成为新浪热点新闻第3条）、人民网、全文转发，随后，国研网、中国社会科学院网、中国国企改革网、文新传媒等网站转发。3月4日，国务院国资委网站在首页中心位置开辟专栏，转发这组文章。国资委宣传局编发并几次翻印的《国企理论热点面对面》资料，又将这组文章纳入。
第三期撰写了长达16 000字的文章“国企民企比翼齐飞 公有私有协调发展——2010年全国两会‘国’、‘民’进退话题综述”。第四期以“尽责长子”为题，反映了中央企业社会责任与担当，发表了“做强做大公有制企业是中国特色社会主义的本质要求”等文章。第五期“低碳央企”，报道了中央企业低碳经济中的贡献、道路、责任。第六期“央企三力”，展示了央企的活力、控制力、影响力，组织发表了人大经济学院党委书记、副院长、博士生导师张宇撰写的“充分认识国有经济的主导作用”等文章。第七期“央企凭什么崛起？”破斥了国企发展主要是搭上经济全球化便车和垄断的结果等缪论，表明了国企特别是央企做强做大是遵循规律、改革创新、艰苦奋斗的必然。第九期“战危机”，表明中央企业在积极应对经济危机的关键时刻发挥了关键作用。第十期“升华服务”，表现了国资委组织央企开展的“迎世博迎亚运讲文明树新风·文明服务央企先行”活动，对央企改进和提高窗口单位的服务质量和水平、进一步提升央企良好的社会形象、进而带动全社会服务水平的影响。
这一系列独家策划，共37篇文章，近23万字，120多个版面，以全球化视野，从理论和实践的结合上、从政治与经济多重视角，初步地、比较系统地回答了国有企业特别是中央企业该不该做强做大和怎样做强做大等问题，辩证地阐释了“国”“民”进退的道理，有针对性地回应了若干典型的质疑与误解，从“两个毫不动摇”完善基本经济制度的高度，积极引导了社会舆论。
今年3月6日，在全国两会期间的全国政协十一届三次会议记者会上，本刊记者抢抓机会，成为唯一一家在会上提问的杂志社记者。所提出的“如何看待和对待社会上对央企贡献巨大而批評、质疑之声不绝于耳的不正常现象？”的问题，全国政协副主席厉无畏以“要公平公正地看待国有企业”为主旨作了较长而重要的回答。由于记者会是央视现场并机直播，《中央电视台》、《中央人民广播电台》、《中国网》、《人民网》、《央视网》、《新华网》、《中国新闻》、《文汇报》、《大公报》等多家重要媒体，及时进行了图文并茂的报道，影响广泛。
今年，本刊记者还在全国两会上采访了30多位代表和委员，及时报道了央企负责人会议、国有企业党建专委会成立大会、国资委指导监督地方国资工作专题会议、中央企业红旗班组（科室）和先进职工表彰大会、中央企业文化融合工作交流会、中国企业文化研究会南昌峰会、中国企业文化百人学术论坛；发表了本刊记者采写的“漫游央企展馆 领略国企风采——上海世博会中央企业馆一瞥”，“情系灾区战洪魔——2010年中央企业抗洪救灾纪实”，“抗旱救灾保民生、央企勇当顶梁柱”，“央企驰援、舟曲不屈”等报道，刊登了“中铁四局四公司农民工五同管理向五自发展报告”等大量的新鲜经验和研究成果。杂志还举办了“中国核工业杯：弘扬优良作风、促进企业科学发展有奖征文”、“西部铁军杯：推进国企四强、四优有奖征文。”
再造优势，培育积极向上的刊社文化
今年是杂志创办第25年，于1986年初创刊的《企业文明》，以反映和推动企业软实力为宗旨，多方位、多层次地为现代企业文明建设服务。多年来，杂志社逐渐形成了一总五分的刊社理念，即“文明创造价值”的核心理念和五个分理念：“利以义导、业凭德隆”，“愿景宏大、运作精细”，“内容为王、特色居先”，“精确定位、路径开新”，“以人为本、文化合力”。
我们总结杂志社25年的历史，借鉴其他组织文化的精神，提炼出刊社的十种精神并加以阐释与弘扬：1.高远的目标追求；2.正确的路径选择；3.坚忍的意志品质；4.诚信的价值坚守；5.稳健的行事风格；6.创新的文化习惯；7.强烈的责任意识；8.自觉的人文关怀；9.深刻的思想力量；10.高效的执行能力。
今年，会刊任务异常繁重，高质量出版了12期杂志并下大力气搞好为国企鼓与呼的系列报道，办好企业文明网站，承办三个大型培训班，举办两个征文，出版一部书，改进了杂志设计，为六家企业进行了企业文化建设、新闻采访、摄影摄像方面的培训、诊断，到十几个城市的企业采访报道。杂志社只有20个人，如果离开了这些精神理念的作用，不能专心致志以事其业，要完成这些工作是无法想象的。
依托企业，实现新的跨越
良好的媒企业关系是会刊生存发展的基础条件。同我们打交道的很多企业非常重视媒体的作用，非常重视与媒体建立牢固的互信互动关系，对于会刊给予了宝贵的、长期的、多方面的支持。确实激励我们常怀感恩之心、永葆进取之志、恪尽崇高之责。
今年三期培训班，就有数十家中央企业和地方国资委组团参加；订刊、用刊工作，得到相当多的企业重视支持，或发文件，或开会布置、或电话催促，或者组织学习借鉴、转载，进一步扩大了会刊的覆盖面，更好地发挥了会刊的作用；不少单位在杂志上投放广告、赞助活动；数十家中央企业和地方國资委向杂志社寄赠报刊、进行网站友情链接；中冶集团、南方电网、中国中铁、中国移动、长安汽车、陵川工业、晋西集团、建设摩托、南桐矿业等企业，今年继续作为杂志社的战略合作伙伴，给予了重要的支持。中铁九局集团为开好《2010年会刊工作会议》给予了大力的支持。
面对未来不断丰富和延伸杂志品牌
面对新的一年，李祖荣提出四个方面的重点工作：
引导舆论。要继续深入宣传科学发展观，宣传“十一五”成就与“十二五”规划、经济结构的战略性调整，宣传国企、央企与民生，宣传推动企业并购重组整合中的文化融合，宣传党的建设90年成就与企业党建科学化，管理创新与法人治理结构建设、思想工作的创新、心理建设与员工帮助、企业软实力及提升、企业文化深化与创新、国际化战略和企业走出去战略的路径等等，都是明年关注的重点。
扩大发行。要通过深入扎实的工作，利用多种渠道、多种方式扩大杂志的发行，改变会刊在一些央企中尚未落地与覆盖不深的状况。扩大会刊在国内包括海外的覆盖面，让世界听到中国企业的声音，认同和借鉴中国企业的管理。借助网络运营商和自己的网站，提高立体化、多形态传播的数量与质量。与邮局、快递物流机构沟通协调，提高发行质量与速度。
创新经营。拟开展企业文化书画大赛与企业电视专题片大赛，配合宣传局和研究会开展有关培训研讨。广告要探索新创意、开拓新资源、介入新领域、发掘新需求。加大战略合作伙伴建设工作力度。网络建设要上水平、求双效，并使传统纸媒与网络优势互补。单独或与企业联合举办研讨会、培训、论坛、征文、独家策划、图书出版，与企业报刊、书画、声像、网站建立更加广泛密切的合作。
建好队伍。上半年要继续完成编委会调整充实工作。更加注重通联站建设并发挥其作用。在政府机关、研究机构、高校党校、企业和媒体中发展稳定的作者队伍，形成多领域、高水平、反映迅速的作者队伍。
（注：会议交流发言请看本刊2011年第1期“编读往来”栏目）（责任编辑：胡正）