去年4月份，河南郑州一位女老师的“世界那么大，我想去看看”的辞职信，曾在网上引发热议。近日，湖南株洲某公司职员苏女士，在自己的离职申请表上，填上了“世界那么大，我想去看看；云龙那么小，男朋友不好找”的话语。
　　专家指出，“男友不好找”未必是辞职笑谈。近些年来，已经有越来越多的企业经营者认识到，职场竞争日趋激烈，员工往往“抓大放小”，在个人婚恋的问题上，要么把拍拖的时间不断延后，要么将占用的精力一再压缩。久而久之，看起来是“以事业为重”的得力干将，而实际上却可能由于个人问题的久拖不决，影响到企业未来的顺畅发展。由此，给员工做红娘就是“留人又留心”，帮员工找对象也是“生产力”的认识与见解，已然逐步升温，且纷纷效法。员工辞职信当然不是什么炒作好素材，然而，面对这当中出现的“奇谈怪论”，是习惯性地去判断存不存在“作秀心态”，还是扪心自问有没有真正摸准了员工的所思所求，其实才最能体现用人单位的自我警醒与纠偏思维。