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大学生村官政策从无到有,直到在全国铺开实施,各种因素影响着该政策的顺利实施,出现了实施大学生村官政策的＂瓶颈＂,具体表现为政策执行者的动力不足,政策对象的＂跳板＂思想严重,政策内容的短板是任职时间短。制定大学生村官政策的目标是为了解决三农问题,向广大农村输送优秀人才;为了缓解大学生就业压力,发挥农村人才＂蓄水池＂作用。从该政策的制定初衷和实际运作效果上看,该政策是想起到＂一箭双雕＂的政策效果。因此,政策的实施应该是系统的、全面的,应清晰界定政策目标,更好地出台下一步的配套措施,进而使政策更好地达到制定目标