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目的:探究SBAR沟通模式在神经外科护理交接班中的应用效果.方法:从我院神经外科中选取100例患者为研究对象,同时选取同期于神经外科工作的20名护士为研究对象,随机平均分为对照组和观察组,每组50例患者、10名护士,评价和对比两组患者满意度及护士工作差错.结果:观察组患者满意率优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组护士工作差错发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:SBAR沟通模式在神经外科临床中实施效果显著,可有效降低护士工作差错发生率,提高护士对患者病情掌握程度从而为患者提供更加可靠的护理服务,进而促进患者满意度提高.