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为了提高企业人力资源管理水平,职教管理作为一种常用的企业管理手段,经常用于提高电力企业人力资源管理质量。文章从人力资源视角分析了电力企业职工教育工作的特点,就目前电力企业职工教育管理中存在的关键问题进行了系统分析,并就如何有针对性地解决问题提出了建议。
人力资源视角下的电力企业职教管理
【摘 要】
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为了提高企业人力资源管理水平,职教管理作为一种常用的企业管理手段,经常用于提高电力企业人力资源管理质量。文章从人力资源视角分析了电力企业职工教育工作的特点,就目前
【机 构】
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大同供电分公司人力资源交流服务中心
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2011年31期
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