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完善干部政绩考评体系已成为当前全社会普遍关注的热点问题，但是在实践中，我国现行的干部政绩考评体系仍存在种种误区，直接影响到党和政府在群众中的形象。具体表现为：重视显绩考评，忽视潜绩考评；重视上级评价，忽视群众评价；重视经济指标，忽视非经济指标；重视考评过程，忽视考评结果运用。产生上述误区，有其深刻原因。在分析干部政绩考评体系存在误区原因的基础上，提出了相关矫正措施，以建立科学的领导干部政绩考评体系。