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经济性激励更多的是让人利用显性技能按要求完成任务,而如何从＂人性＂深层次需求出发,采取非经济性激励方式激发内在潜力,让员工主动地工作,值得深入研究和实践。本文结合实际工作的典型案例就此进行探讨。
从实践案例谈非经济性激励
【摘 要】
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经济性激励更多的是让人利用显性技能按要求完成任务,而如何从＂人性＂深层次需求出发,采取非经济性激励方式激发内在潜力,让员工主动地工作,值得深入研究和实践。本文结合实际工
【机 构】
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国网湖南省电力公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年2期
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