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为切实提高职业学校教师的社会实践能力和综合素质，打造职业教育专业名师队伍，实现职业教育与经济发展的有效对接．诸城市在全市职业学校和企业中开展了以“职业学校教师到企业挂职顶岗，聘请技术骨干、能工巧匠到职业学校兼职”为主要内容的校企“双向挂职”工作，突破了多年来制约职业学校“双师型”教师培养的瓶颈，取到了明显效果。