【摘 要】
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“互联网+”时代下,社会的生产方式和管理模式正在发生巨大的变革.HR的理论基础——管理科学被重新定义,企业的人力资源管理在这种变革中也出现了新的发展趋势,企业人力资源
【机 构】
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山西省留学人员和专家服务中心,山西 太原 030006
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“互联网+”时代下,社会的生产方式和管理模式正在发生巨大的变革.HR的理论基础——管理科学被重新定义,企业的人力资源管理在这种变革中也出现了新的发展趋势,企业人力资源管理可以依托互联网大数据的形式对人力资源进行合理的调整和分配,更有利于挖掘现代互联网社会企业人力资源管理的专业性和工作效率.在新的背景下,企业人力资源管理更加注重员工的工作体验,通过不断完善人力资源管理的激励制度,依托互联网的高效及时,帮助企业稳定人才,助力企业稳定、长久的发展.
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