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1923年3月29日北洋政府发布的《暂行工厂规则》拉开了中国劳动法规演变发展的序幕，1994年7月5日，《中华人民共和国劳动法》的颁布标志着中国的劳动法制迈入了一个新的历史阶段，此后随着各项劳动法规的制定颁布，劳动法相关法律同学不断完善，2013年1月18日，最高院劳动争议司法解释四的颁布标志着中国的劳动法建设迈上了一个新的台阶，新中国的劳动法制建设离不开马克思主义哲学的指导，本案通过马克思主义的哲学视角，探究最高院劳动争议司法解释四的颁布与适用。