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指出了当今社会发展越来越快,企业的发展也同样如此,同时企业之间竞争越来越激烈,而人才资源的争夺也成了企业的一个竞争范畴。因此,如何留住现有人才,同时如何提升人才对企业的忠诚度成了各企业直接面临的问题。让员工可持续地为企业做出贡献,最关键的一点就是提升职工的忠诚度。从员工自身的因素以及企业的因素进行了分析,从企业工会组织的角度调整策略,探讨了提升员工对企业忠诚度的方法。