【摘 要】
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<正> 管理有无明确的目标,实践效果将会大大不同。几年来,我们在体育工作中实行目标管理,给我们带来了可喜的变化。一、明确管理目标目标,是工作的依据,是确立管理原则、手段
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<正> 管理有无明确的目标,实践效果将会大大不同。几年来,我们在体育工作中实行目标管理,给我们带来了可喜的变化。一、明确管理目标目标,是工作的依据,是确立管理原则、手段、方法的根本。基于这个认识,我们根据教育方针的要求,对体育课、达标率、竞赛、输送人才以及主要项目的最高成绩等,在“六五”和“七五”期间,将要达到州级、省级以至国家级的什么水平等,都提出了比较明确的目你。除此之外,围绕着大目标,我们还分期制订了各小目标,使之大小结合,便于落实。
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