【摘 要】
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绩效管理是企业人事管理系统的重要组成部分.随着市场经济的快速发展,人们对电力企业的理解和理念逐渐发生变化,更加注重电力安全.但无法逐步将工作转移到管理团队,所以在开
【机 构】
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荆州职业技术学院,湖北 荆州,434020
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绩效管理是企业人事管理系统的重要组成部分.随着市场经济的快速发展,人们对电力企业的理解和理念逐渐发生变化,更加注重电力安全.但无法逐步将工作转移到管理团队,所以在开发新实用程序时,性能管理对于标准化企业管理、提高可管理性和优化资源分配至关重要.改善电力供应企业人力资源的内部管理,对于发展符合当前趋势的人力资源效率管理系统也至关重要.本文首先对人力资源绩效管理体系进行了分析,然后对电力企业绩效评价体系中存在的问题进行了分析,接着对人力资源绩效管理体系的构建进行了分析,最后提出了改善电力企业人力资源绩效评价体系的对策.
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