论文部分内容阅读
摘 要：我国是历史悠久的文明古国，在漫长的岁月中，中华民族创造并留下了丰富多彩的珍贵文物。文物博物馆事业，事关文化传承、历史延续，事关社会发展、文明进步，事关民族团结、祖国统一，事关国家安全、国家形象。发展文博事业，始终是全社会的共同义务。
关键词：文博事业;创新;发展
我国是一个文化历史悠久的国家，在古代有很多宝贵的文物被珍藏下来，成为历史文明的见证，具有非常大的科研价值、教育价值和收藏价值。但是从目前我国的文博事业发展现状来看，我国的文博事业发展水平还很低，并没有对丰富的文博资源进行充分利用。为了更好的促进我国文博事业的发展，就必须要采取一定的应对措施。
一、整合资源，拓展博物馆社会地位
很多城市都不止一处博物馆，但博物馆之间的资源分配并不均衡。即便是收藏极为丰富的中国国家博物馆、上海博物馆等著名博物馆，其藏品也有一定的局限性。只有转变观念，更新理念，努力发挥“博”和“物”两个特色优势，利用国有、民间和社会的资源，在形态上、资源上整合、集成，找准切入点，实现联动互惠，才能促进博物馆社会宣传和教育的新发展，固守并拓展博物馆的社会地位。
藏品资源是博物馆赖以生存和发展的根本，而每一个博物馆的藏品都有一定的局限性，无法完全满足举办各类展览的需要。博物馆做展览，相当程度上就是优化整合各种资源，如何在资源局限或不足的情形下，利用好现有资源，就需要我们积极地去发现、去发掘、去整合。为此，我们应把单一的资源整合起来，把孤立的汇聚起来，把长期闲置的激活起来，集中优势力量，尽可能达到各种资源利用的最大化，让他们走进展厅，面向大众、面向社会，带来了展览量的扩容、质的深化，从而更好地宣传展示，服务社会。
二、加强文物资源保护
注重文物资源保护，确立在保护过程中地域特色、时间延续、使用性质和反映一定社会生活的整体要求;确立“文物保护，规划先行”的管理理念，把行政保护与规划保护有机地结合起来。
在具体工作实践中，我们要加强文物的法律保护，科学制定好历史文化名城名镇、各级文物保护单位的保护规划和博物馆的发展规划，并将之纳入国民经济发展计划和城乡建设规划。
要加强行政保护的力度，制定适合本地实际的文化遗产保护的经济政策。要从文物保护中挖掘和传承地域文明，创造地域文化品牌。要在保护中以专业化的《中国文物古迹保护准则》作为我们保护项目决策的重要依据，强化保护中程序的规范和专家评估的作用。
三、加快文博事业信息化建设
（1）提高认识是文博信息化建设的关键。当前，文博事业信息化建设在国家整体信息化建设中的定位和作用还不够明确，缺乏科学系统的规划;信息化建设政策、法规尚未健全，标准规范体系需要制定、完善;各自为政、重复建设的问题依然存在，重硬件、轻应用，重开发、轻维护的现象还比较普遍。
要解决上述问题，必须在思想上提高認识，切实转变观念，真正理解文博行业信息化工作的重要意义。要尽快建立并完善文博信息化政策法规和标准规范体系，加紧制定文博信息化建设整体规划、重点工程规划及文化遗产地区域性专项规划，重视信息资源的建设，建立健全信息化建设管理体制，提高科学决策水平，实现以规划为指导、有法可依、有标准可循、有序建设、规范管理。
（2）信息资源是文博信息化建设的核心。中国是世界著名的文明古国和文化遗产大国。当前，我国的文博信息资源开发利用还很滞后，信息服务水平低下。文物调查和数据库管理系统建设是一项摸清文物家底、夯实工作基础、强化信息资源建设的重要工作，文博单位要结合文物调查项目的推进，充分利用一切有利条件，加强信息资源的采集、加工和整合等基础工作，重视信息知识产权的保护，维护信息安全，面向文物的保护、利用和管理需要，提供形式多样、内容丰富的文博信息资源服务。
（3）需求主导是文博信息化建设的正确方向。文博事业信息化的关键在于应用，应用的关键在于需求。文博事业有自身的发展规律和特定的信息技术需求，信息化建设不可能脱离实际业务工作而自行其是，要强化信息技术研发与业务工作的联系和有机结合，以行业需求指导应用信息技术研究和应用软件的开发，以信息化应用促进业务工作的发展。
四、加强人才队伍建设，促进文博事业科学发展
人才是我国经济社会发展的第一资源，人才队伍建设是系统工程，长期任务。人是博物馆中最重要也是最活跃的因素，办好一个博物馆要靠两支队伍，一支是专业技术人员队伍，另一支就是管理干部队伍。博物馆的干部职工都是经过专业培训的人才，时代在进步，对人才的要求也在不断的提高，博物馆的事业要求永远走在时代前面，必须加强文博事业人才队伍的建设，这是一个艰巨的任务和使命。
树立事业发展、人才为本的观念，营造良好的育人和用人环境。文博事业的发展，关键在于人才队伍的建设，人才队伍的素质和业务、管理水平制约着办馆（所）的层次、水平的提高和事业发展的速度。文博工作要充分发挥其社会作用，实现良好的社会效益和经济效益，必须要有人才资源做保证。因此，要充分认识人才队伍建设的重要性，确立“人才兴馆”、“人才兴所”的思想，同时必须把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。要在舆论上形成一种尊重人才、爱护人才，以有人才为荣的导向，营造一个有利于各类人才成长和发挥作用的良好环境。
五、加快文博事业改革创新
作为我国文化事业的一份子，文博事业对社会文化的传承和传播起到了积极作用，同时其也需要服从整个社会文化的发展需求。目前我国的基本国情要求构建和谐社会，而社会文化正是构建和谐社会的重要支撑力量，因此我们应该集中力量促进社会文化的发展，为恭候件和谐社会做出更大贡献。文博事业在发展中也要与时俱进，充分考虑社会市场经济和和谐社会构建的需要，解放思想，积极创新和改革发展模式。尤其是当前我国文博事业发展水平还有待进一步提高的情况下，更要正是当前存在于文博事业发展中的问题，并加大改革力度，建立并完善文博事业发展机制，促使文博事业发展与我国文明历史更贴合，拉近两者之间的距离，促进文博事业更好的发展。
六、结语
当然，促进文博事业发展的对策措施并不单单只有文中所述的几种措施，还可以从很多方面入手来提高文博事业发展水平。这就需要广大的文博工作者不断转变思维，改革和创新文博发展模式，采取一些积极的发展手段，来充分发挥文博资源的历史价值、文化价值、社会价值和经济价值。
关键词：文博事业;创新;发展
我国是一个文化历史悠久的国家，在古代有很多宝贵的文物被珍藏下来，成为历史文明的见证，具有非常大的科研价值、教育价值和收藏价值。但是从目前我国的文博事业发展现状来看，我国的文博事业发展水平还很低，并没有对丰富的文博资源进行充分利用。为了更好的促进我国文博事业的发展，就必须要采取一定的应对措施。
一、整合资源，拓展博物馆社会地位
很多城市都不止一处博物馆，但博物馆之间的资源分配并不均衡。即便是收藏极为丰富的中国国家博物馆、上海博物馆等著名博物馆，其藏品也有一定的局限性。只有转变观念，更新理念，努力发挥“博”和“物”两个特色优势，利用国有、民间和社会的资源，在形态上、资源上整合、集成，找准切入点，实现联动互惠，才能促进博物馆社会宣传和教育的新发展，固守并拓展博物馆的社会地位。
藏品资源是博物馆赖以生存和发展的根本，而每一个博物馆的藏品都有一定的局限性，无法完全满足举办各类展览的需要。博物馆做展览，相当程度上就是优化整合各种资源，如何在资源局限或不足的情形下，利用好现有资源，就需要我们积极地去发现、去发掘、去整合。为此，我们应把单一的资源整合起来，把孤立的汇聚起来，把长期闲置的激活起来，集中优势力量，尽可能达到各种资源利用的最大化，让他们走进展厅，面向大众、面向社会，带来了展览量的扩容、质的深化，从而更好地宣传展示，服务社会。
二、加强文物资源保护
注重文物资源保护，确立在保护过程中地域特色、时间延续、使用性质和反映一定社会生活的整体要求;确立“文物保护，规划先行”的管理理念，把行政保护与规划保护有机地结合起来。
在具体工作实践中，我们要加强文物的法律保护，科学制定好历史文化名城名镇、各级文物保护单位的保护规划和博物馆的发展规划，并将之纳入国民经济发展计划和城乡建设规划。
要加强行政保护的力度，制定适合本地实际的文化遗产保护的经济政策。要从文物保护中挖掘和传承地域文明，创造地域文化品牌。要在保护中以专业化的《中国文物古迹保护准则》作为我们保护项目决策的重要依据，强化保护中程序的规范和专家评估的作用。
三、加快文博事业信息化建设
（1）提高认识是文博信息化建设的关键。当前，文博事业信息化建设在国家整体信息化建设中的定位和作用还不够明确，缺乏科学系统的规划;信息化建设政策、法规尚未健全，标准规范体系需要制定、完善;各自为政、重复建设的问题依然存在，重硬件、轻应用，重开发、轻维护的现象还比较普遍。
要解决上述问题，必须在思想上提高認识，切实转变观念，真正理解文博行业信息化工作的重要意义。要尽快建立并完善文博信息化政策法规和标准规范体系，加紧制定文博信息化建设整体规划、重点工程规划及文化遗产地区域性专项规划，重视信息资源的建设，建立健全信息化建设管理体制，提高科学决策水平，实现以规划为指导、有法可依、有标准可循、有序建设、规范管理。
（2）信息资源是文博信息化建设的核心。中国是世界著名的文明古国和文化遗产大国。当前，我国的文博信息资源开发利用还很滞后，信息服务水平低下。文物调查和数据库管理系统建设是一项摸清文物家底、夯实工作基础、强化信息资源建设的重要工作，文博单位要结合文物调查项目的推进，充分利用一切有利条件，加强信息资源的采集、加工和整合等基础工作，重视信息知识产权的保护，维护信息安全，面向文物的保护、利用和管理需要，提供形式多样、内容丰富的文博信息资源服务。
（3）需求主导是文博信息化建设的正确方向。文博事业信息化的关键在于应用，应用的关键在于需求。文博事业有自身的发展规律和特定的信息技术需求，信息化建设不可能脱离实际业务工作而自行其是，要强化信息技术研发与业务工作的联系和有机结合，以行业需求指导应用信息技术研究和应用软件的开发，以信息化应用促进业务工作的发展。
四、加强人才队伍建设，促进文博事业科学发展
人才是我国经济社会发展的第一资源，人才队伍建设是系统工程，长期任务。人是博物馆中最重要也是最活跃的因素，办好一个博物馆要靠两支队伍，一支是专业技术人员队伍，另一支就是管理干部队伍。博物馆的干部职工都是经过专业培训的人才，时代在进步，对人才的要求也在不断的提高，博物馆的事业要求永远走在时代前面，必须加强文博事业人才队伍的建设，这是一个艰巨的任务和使命。
树立事业发展、人才为本的观念，营造良好的育人和用人环境。文博事业的发展，关键在于人才队伍的建设，人才队伍的素质和业务、管理水平制约着办馆（所）的层次、水平的提高和事业发展的速度。文博工作要充分发挥其社会作用，实现良好的社会效益和经济效益，必须要有人才资源做保证。因此，要充分认识人才队伍建设的重要性，确立“人才兴馆”、“人才兴所”的思想，同时必须把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。要在舆论上形成一种尊重人才、爱护人才，以有人才为荣的导向，营造一个有利于各类人才成长和发挥作用的良好环境。
五、加快文博事业改革创新
作为我国文化事业的一份子，文博事业对社会文化的传承和传播起到了积极作用，同时其也需要服从整个社会文化的发展需求。目前我国的基本国情要求构建和谐社会，而社会文化正是构建和谐社会的重要支撑力量，因此我们应该集中力量促进社会文化的发展，为恭候件和谐社会做出更大贡献。文博事业在发展中也要与时俱进，充分考虑社会市场经济和和谐社会构建的需要，解放思想，积极创新和改革发展模式。尤其是当前我国文博事业发展水平还有待进一步提高的情况下，更要正是当前存在于文博事业发展中的问题，并加大改革力度，建立并完善文博事业发展机制，促使文博事业发展与我国文明历史更贴合，拉近两者之间的距离，促进文博事业更好的发展。
六、结语
当然，促进文博事业发展的对策措施并不单单只有文中所述的几种措施，还可以从很多方面入手来提高文博事业发展水平。这就需要广大的文博工作者不断转变思维，改革和创新文博发展模式，采取一些积极的发展手段，来充分发挥文博资源的历史价值、文化价值、社会价值和经济价值。