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干部考核工作是一项复杂的系统工程,关系到干部自身素质,关系到干部队伍战斗力和凝聚力,关系到事业发展的好坏。长期以来,高校组织部门一直在积极探索和研究关于中层干部考核的相关问题。本文围绕高校干部考核工作的特殊性、现状、问题及成因等方面进行论述,并阐述了干部考核工作应该坚持的基本原则。
高校中层干部考核工作的思考
【摘 要】
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干部考核工作是一项复杂的系统工程,关系到干部自身素质,关系到干部队伍战斗力和凝聚力,关系到事业发展的好坏。长期以来,高校组织部门一直在积极探索和研究关于中层干部考核
【机 构】
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沈阳航空工业学院党委组织部
【出 处】
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沈阳航空航天大学学报
【发表日期】
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2009年6期
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