前年,策展人尼基哥伦布在控告MoMA PS1职场歧视时指出,美术馆方得知自己有新生儿后取消了原定给她的职位.虽然双方最终于去年3月达成庭外和解,但此次事件却使大众关注到这个在艺术界长期被忽视的问题——对怀孕妇女和新生儿母亲的职场歧视.有的人说,她们经历过的歧视是非常直接的;有的人则说,她们受到的歧视暗藏在这个人们常常忘记“男人们也是父亲,母亲们也是工作者”的社会中.尽管有无数研究论证,足够的产假将给雇佣双方都带来好处.但不管是艺术界还是其他领域的许多公司,在产假上都遵循“少即是多”的原则.去年的国家收入调查指出,在现今的美国,只有18％的女性得到带薪产假.马萨诸塞大学阿默斯特分校2014年的一份研究显示,母亲们每生育一个孩子就会失去4％的收入,与此同时,同等资历与职位的男性工资则上涨6％.