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目的确立中医医生的职业承诺结构模型。方法通过访谈（18例）、开放式问卷（67例）等方法，编制职业承诺问卷；对324名中医医生进行预测，采用探索性因子分析对条目进行优化和因子提取，修订得到正式问卷；重新选取507名中医医生进行正式测试，通过对数据进行验证性因子分析（结构方程模型），对问卷结构进行模型验证，考察问卷结构效度；以转职意愿为效标，检验问卷的实证效度；问卷信度采用内部一致性系数检验。结果探索性因子分析构建了4个维度共13个条目组成的中医医生职业承诺问卷，4个公因子的累积方差贡献率达61．437％，各