浅谈新形势下县级供电企业人事管理思想政治工作

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在供电系统创先的大环境下,伴随着电力体制改革的持续深入和市场竞争的日趋激烈,县级供电企业要激化自身活力,挖潜强企,与时俱进争创一流,关键是人才价值能否真正为企业所用,而这恰恰属于人事管理工作的范畴,由此凸现出人事管理无可替代的重要性。因为人事管理的最终目的是寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态。思想政治工作运用于人事行政管理中就是以人为本。重在成效、民主科学、注重协调等都是新形势下思想政治工作的具体要求,思想政治工作与人事管理工作配合得好,就能从源头上化解人事管理中遇到
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