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绩效管理作为管理经营的有效方法和手段,在评估和激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业和员工和谐可持续发展方面发挥着决定性作用.然而,在绩效管理的实际执行中存在许多不可解决的问题,因此其效力显著降低.本文分析了企业绩效管理的问题并提出了解决方案.
企业绩效管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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绩效管理作为管理经营的有效方法和手段,在评估和激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业和员工和谐可持续发展方面发挥着决定性作用.然而,在绩效管理的实际执行中存在许多
【机 构】
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大庆石化公司开发公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年6期
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