液硫脱气与克劳斯尾气处理

来源 :硫酸工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:songtiger2222
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摘要:在新时代背景下,国有企业想要实现长远的高质量发展,必须保障企业在行业间的竞争力。面对行业间激烈的竞争,企业需要从自身角度出发,提高企业的整体实力,进而提高企业竞争力。建立激励机制很大程度上会促进人力资源的发展,不仅提升企业员工的能力素养,而且可以充分调动员工的工作热情。激励作为开发与管理人力资源的重要方法,逐渐地被广泛国有企业所运用。 本文就国有企业人力资源激励机制展开探讨。关键词:国有企业;人力资源;激励机制在现代企业管理中,激励机制以及激励方法是一个有效提高员工工作积极性和团队凝聚力的重要方法,
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摘要:改革开放以来,我国经济的快速发展,对电力基础设施的投入大大增加,电网建设实现了跨越式发展。据统计,与此同时,市场经济国家逐步垄断工业分支将被打破,电力市场结构经历了计划经济向市场经济的转变,逐步过渡到电力营销市场。因此,有必要从旧的模式计划转型到电力营销,以促进配电公司电力营销水平的不断提高。关键词:观念转变;电力营销;营销管理一、现代化电力营销现状1、服务质量要求。市场经济的核心是客户至上,对电力企业来讲,为客户服务是电力企业员工的宗旨,要树立优质的服务是一种长期投资的思想,以优质满意的服务赢得市
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近年来,企业社会责任问题越来越受到社会各界的重视,特别是进入互联时代,企业拥有足够的资源,而社会也重新定义了互联时代的企业社会责任。  企业社会责任和企业财务绩效的关联性问题是多年来国内外企业管理领域研究的一个热点问题,专家学者也对此进行了深入研究,并产生了大量的研究成果,但学者的研究偏重于大型企业或上市企业的财务分析与社会责任的表现,对于中小企业的研究较少。  本文的研究方法为文献综述法和问卷调
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