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党的十九大顺利召开后,对事业单位建设提出了更高的要求,作为政府部门开展工作的保障,强化人员招聘工作,可以从根本上促进事业单位发展。因此,文章针对事业单位人员招聘工作进行分析,在简单了解招聘工作中存在的主要问题后,从招聘原则、招聘计划、人才储备、员工考核、人事管理等角度入手,提出的具体的策略。
事业单位人员招聘存在的主要问题和对策分析
【摘 要】
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党的十九大顺利召开后,对事业单位建设提出了更高的要求,作为政府部门开展工作的保障,强化人员招聘工作,可以从根本上促进事业单位发展。因此,文章针对事业单位人员招聘工作
【机 构】
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滨州市沾化区人力资源和社会保障局
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年20期
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