【摘 要】
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伴随着中国社会经济的不断发展,在新经济趋势下,为了更好地满足目前社会经济发展环境的需求,事业单位要进行一系列合理的改制和创新,进而在新经济趋势下更快地为当今社会经济发展建设项目服务,这为提升群众的生活水平发挥了充分的作用.事业单位改革创新是比较复杂的,是一项体系的、不断的、长期性的工作.尤其是对于人力资源优化配置领域的改革创新,是事业单位改革创新的核心内容,必须要做到全方位融洽,以确保人力资源优化配置水准和作用的明显提高,为事业单位在社会经济条件下实现进一步发展起到了促进作用.因此,文章对人力资源经济管理
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伴随着中国社会经济的不断发展,在新经济趋势下,为了更好地满足目前社会经济发展环境的需求,事业单位要进行一系列合理的改制和创新,进而在新经济趋势下更快地为当今社会经济发展建设项目服务,这为提升群众的生活水平发挥了充分的作用.事业单位改革创新是比较复杂的,是一项体系的、不断的、长期性的工作.尤其是对于人力资源优化配置领域的改革创新,是事业单位改革创新的核心内容,必须要做到全方位融洽,以确保人力资源优化配置水准和作用的明显提高,为事业单位在社会经济条件下实现进一步发展起到了促进作用.因此,文章对人力资源经济管理在事业单位中的应用与发展开展了科学研究,以供有关工作人员参照.
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在“十三五”期间全面推进和实施预算绩效管理的背景下,基于地方政府的财政收入预算偏离表现为“超收”,而支出预算偏离表现为“少支”的现象,探讨政府预算偏离对企业税负的影响机制.基于地方政府预算偏离影响微观市场主体的机制路径,研究发现政府收支预算偏离程度增加将提高企业的实际税率;一系列经验分析表明,当政府收入预算偏离的幅度提高10％,该地区企业所得税和增值税的实际税率将分别增加0.46％、0.25％;当政府支出预算偏离的幅度提高10％,该地区企业所得税和增值税的实际税率将分别增加1.34％、0.62％,企业所得
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经济全球化背景下,临空经济区成为地区经济发展的引擎,产城融合发展是经济区实现高质量发展的内在动力.本文使用描述性统计方法分析郑州临空经济区经济发展状况,指出存在对外交通建设相对滞后、产业结构转换较慢、城市功能完善速度较慢等问题,利用层次分析法与灰色关联分析法得出产城融合度,进一步探究产城融合模式,并提出注重发展高端服务业、完善城市功能、加大人才吸引力度等有效建议.
伴随着我国经济的高速发展,整体的市场体制也开始变得越来越完善.会计作为一类能够决定企业经济大权的重要工作,必须在企业发展过程中结合企业未来的战略发展目标,对自身的工作模式进行进一步的优化和提升.就现阶段的企业会计发展形势来说,在内部管理工作中只有将财务会计和管理会计两者之间进行深度融合,实现工作模式的有机联动,才能够体现出各自的价值和作用,保障企业能够通过科学合理的会计工作在整个市场经济中获得更加长远稳定的可持续发展.
为规避劳务派遣工“三性岗位”“同工同酬”“10％派遣比例”等相关法律规定,部分国有企业大量使用劳务外包的用工模式.劳务外包工在国有企业生产经营中发挥了积极作用,成为企业发展改革的重要力量.但随着企业劳务外包员工数量的快速增长,必然会产生关于劳务外包员工的工会组织建设、工会经费收支管理、民主参与管理等工会工作规范化和劳动和权益保障问题.因此,文章围绕国有企业劳务外包用工模式下工会工作面临的新问题和新挑战,从如何推动劳务外包员工加入工会、探索劳务外包员工的工会会员代管、明确劳务外包员工的工会经费来源及支出标准
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