中小企业人力资源规划与创新

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人力资源规划在企业的发展中起着重要的作用,他通过对人的质和量控制,间接的影响着企业的战略和发展思路。所以人力资源规划具有先导性和宏观性。对于大型企业,管理的规范化和制度化是非常重要的,那么人力资源规划作为企业管理方面的重要内容会格外加以重视。
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