无偿帮工，就是指帮工的人不要求报酬，无偿地为被帮工者提供一些劳务帮助，以满足被帮工者在生产或生活方面的需要。原本這样助人为乐是一件好事，但在实际生活中，无偿帮助他人也有可能会发生一些意外，严重的甚至会闹上法庭。下面来看一个案例——
　　
　　张某是某搬家公司的老板兼员工，一天，胡女士找到张某的搬家公司，表示需要搬家服务。因平时要上班，胡女士要求搬家公司周末来。到了周末，张某的同学周某邀请张某吃饭，张某因公司要帮胡女士搬家推辞了周某的邀请，于是周某提出帮助张某一同干，搬家结束后二人再去吃饭。张某同意了周某的提议，于是二人前往胡女士家为其搬家。
　　在胡女士的小区，张某遇见了朋友李某，李某看见张某、周某二人在搬家，便主动过来要帮忙。张某告诉李某，自己是在帮胡女士搬家，不是自己搬家，且家具不多，搬运工作也接近尾声，无需帮忙，谢绝了李某的提议。但李某没有理会张某的拒绝，径自去胡女士家搬家具。岂料李某在搬一张沙发时，不慎从楼梯上摔了下来，右腿撞到楼梯栏杆，张某、周某见状立刻将李某送去医院。在交付医药费时，李某对张某说，自己是帮张某公司搬家才出的事故，医药费应由张某的搬家公司来支付。张某认为，自己已经拒绝了李某的帮忙，李某擅自去胡女士家搬沙发，导致他在楼梯上摔一跤，与自己无关，医药费应当由李某支付。那么，医药费到底应该由谁承担呢？
　　律师解析：医药费应当由李某自行承担。法律明确规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”
　　本案中，张某已经明确拒绝了李某的提议，且李某对于张某的搬家工作也没有做出实质性的帮助，不存在张某受益的情形，所以医药费应当全部由李某自行承担。
　　但是如果换一种情况，本案中受伤的人是周某，那么对于周某受伤所支出的费用，依据相关法律规定，张某的搬家公司是需要承担赔偿责任的。
　　此外，还要提醒大家注意，在现实生活中还存在另一种情形，就是为他人提供无偿帮助时导致其他第三人受伤的。对于这样的情形，法律也作了明确规定，无偿为他人提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中导致其他人受损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。同样，如果被帮工人明确拒绝其帮工，是不用承担赔偿责任的。再者，如果帮工人存在故意或者重大过失，那么受到损害的人可以请求帮工人和被帮工人承担连带责任，也就意味着受害人可以将帮工人和被帮工人一同告上法庭，要求他们承担赔偿责任。
　　（完）