【摘 要】
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人力资源是企业的重要财富之一,良好的人力资源管理模式能够激发员工的热情,使员工实现最大化的自我价值,为企业带来更多的财富.在企业人力资源管理中,绩效考核是否合理又直
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人力资源是企业的重要财富之一,良好的人力资源管理模式能够激发员工的热情,使员工实现最大化的自我价值,为企业带来更多的财富.在企业人力资源管理中,绩效考核是否合理又直接关系到企业人力管理质量的高低.因此,企业要充分认识绩效管理的重要性,并建立完善的评价机制,使其最大程度地激励员工的热情和积极性.然而,目前我国企业的绩效管理机制大多不够完善甚至存在一些问题急需解决.因此,希望通过本文对有关问题的解决提供学习和借鉴.
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