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摘要：在单位的发展中，单纯的依靠强制性的行政管理是远远不够的，思想政治工作能够通过教育的形式来将员工的思想认识统一起来，使他们加深对行政管理必要性的认识和理解，形成对管理价值目标的认同，进而能够充分调动员工的积极性和创造性，使他们自觉的遵守单位行政管理的相关规定，从而促进单位的更好发展。下面对行政管理和思想政治工作融合进行探讨。
关键词：行政管理；思想政治；融合
中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：16723198（2014）14003701
在单位的发展和运行中，行政管理工作是整个单位的中枢神经系统，它是通过统一的管理，让整个单位能够更好更快的运转实现更大的发展，为单位的经济效益服务。而思想政治工作则是单位进行一切工作的生命线，它着眼于单位的改革和发展，贯穿与单位生产经营的全过程中，对于单位的未来具有引导作用。随着社会经济的进步和信息技术的迅猛发展，人们的思想逐渐开始趋向于多元化，生活的观念和生活方式也有了很大的改变，单位员工的思想在各种思想和文化不断的碰撞和融合中也难免会出现一些困惑，这就为单位的行政管理工作带来了难题。
1行政管理和思想政治工作的内在联系和差异
对于行政管理来说，思想政治工作是一种有力的手段，而对于行政管理来说，思想政治工作是管理的思想基础。任何一种行政管理行为中都包含着思想政治工作的内容，无论什么时候，要想充分发挥行政管理的作用，就必须要对行政管理体制和机构进行建立和健全，贯彻和执行各种规章制度，并且还要单位的员工在行为中自觉遵守各项规章制度和纪律，使之成为一种习惯和自觉性，这样管理的效果才能体现出来，从这里我们就可以看出，在行政管理的全过程中都包含有思想政治教育工作。而从另一方面来说，任何一种思想政治工作都是为了模范遵守、执行行政管理奠定良好的基础。没有行政管理的思想政治工作是没有实施效力的，而没有思想政治工作的行政管理则是盲目的，由此可见，两者有着密不可分的联系。
行政管理和思想政治工作两者之间的差异主要表现在方式、途径以及作用方面的不同。从方式方面来说，行政管理主要是用于对员工行为的限制和规范，其方式是通过采取行政令、指示、任务或者规定等发挥作用的；而思想政治工作则更加注重对人内在精神因素的关注，进而实现对人的行为的调节，其方式是通过教育来转化人的思想认识，使员工自觉、自愿接受管理来实现的。从途径方面来说，行政管理工作具有强制性的特点，它是依靠组织纪律和规章制度等手段来实现，所有员工都必须要按照制度来执行，否则就要受到相应的处罚；而思想政治工作则以人为本，更加关注员工自身的需求，通过思想方面的教育和感化帮助员工树立崇高的理想，提高其奉献意识和思想觉悟，加强道德修养，进而实现去也内部良好文化氛围的形成和维护。从发挥的作用方面来说，行政管理工作起到规范的作用，而思想政治工作起到导向的作用，不过两者的最终目的都是为了促进单位的发展和核心竞争力的提高。
2行政管理和思想政治工作的有效融合
2.1将思想政治工作与行政管理工作的目标统一起来
要想实现行政管理和思想政治工作的融合，首先要将两者的目标统一起来。单位实行行政管理的目的是为了对员工的行为和活动进行规范和限制，其最终目的则是为了促进单位的发展和壮大，如果员工的行为不是与单位的行政管理制度相适应的，那么必然会对单位的发展目标产生消极影响。思想政治工作的主要目的是为了充分调动员工的主动性、积极性和创造性，其最终目的也是为了促进单位的发展服务的。在单位今后的运行中我们要将这两者的目标有机的统一起来，使其全部为实现单位效益最大化为最终目标。
2.2单位的行政管理工作应以思想政治工作为指明灯
以思想政治工作为指明灯的单位行政管理工作应该以教育活动为基础对员工的思想和行为进行影响，通过积极学习单位文化知识等活动，将思想政治工作融入到单位的生产、经营还有管理等各个环节中去，并在单位内部建立起一个精神激励机制，使其形成一定的行为意识，提高员工的思想觉悟和道德修养，进而支配他们自觉地遵守单位的行政管理制度，维护单位内部的安定和团结。
2.3以行政管理为基础对单位思想政治工作机制进行完善
从本质上来说，思想政治工作就是做人的工作。一方面，单位应通过多种形式的思想政治工作最大限度的调动员工的参与和支持单位发展的意识，增强员工的责任感，通过这种方式能够加强单位管理者和被管理者之间的关系，促进两者之间的相互理解。另一方面。单位应通过建立有效的激励机制，完善领导行为的激励、关怀激励和支持激励等，通过这种方式可以充分调动制动的工作积极性，增强员工的参与感。
3结语
综上所述，行政管理是单位管理中的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现单位的个此案管理，承担着推动和保障单位生产、经营还有财务等各方面工作的运行、协调和沟通，是整个单位的核心工作。然而，由于单位的行政管理工作是由人来执行的，因此在行政管理工作中，加强思想政治工作，做好党务管理、基层党建以及提高职工整体思想意识等已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。在未来的发展中，将行政管理工作和思想政治工作有机的融合在一起，发挥各自优势，这是提高单位管理质量和管理效能，实现单位利益最大化的必行之路。
参考文献
［1］陈爱娟.思想政治工作在人事行政管理中的重要性［J］.城市建设理论研究（电子版），2013,（34）：159160.
［2］牛瑞锋.浅析新发展方式下煤矿行政管理与思想政治工作的有机融合［J］.商情，2013,（49）：163164.
［3］孙甜甜.新形势下如何做好思想政治工作［J］.中小企业管理与科技，2013,（18）：150151.
关键词：行政管理；思想政治；融合
中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：16723198（2014）14003701
在单位的发展和运行中，行政管理工作是整个单位的中枢神经系统，它是通过统一的管理，让整个单位能够更好更快的运转实现更大的发展，为单位的经济效益服务。而思想政治工作则是单位进行一切工作的生命线，它着眼于单位的改革和发展，贯穿与单位生产经营的全过程中，对于单位的未来具有引导作用。随着社会经济的进步和信息技术的迅猛发展，人们的思想逐渐开始趋向于多元化，生活的观念和生活方式也有了很大的改变，单位员工的思想在各种思想和文化不断的碰撞和融合中也难免会出现一些困惑，这就为单位的行政管理工作带来了难题。
1行政管理和思想政治工作的内在联系和差异
对于行政管理来说，思想政治工作是一种有力的手段，而对于行政管理来说，思想政治工作是管理的思想基础。任何一种行政管理行为中都包含着思想政治工作的内容，无论什么时候，要想充分发挥行政管理的作用，就必须要对行政管理体制和机构进行建立和健全，贯彻和执行各种规章制度，并且还要单位的员工在行为中自觉遵守各项规章制度和纪律，使之成为一种习惯和自觉性，这样管理的效果才能体现出来，从这里我们就可以看出，在行政管理的全过程中都包含有思想政治教育工作。而从另一方面来说，任何一种思想政治工作都是为了模范遵守、执行行政管理奠定良好的基础。没有行政管理的思想政治工作是没有实施效力的，而没有思想政治工作的行政管理则是盲目的，由此可见，两者有着密不可分的联系。
行政管理和思想政治工作两者之间的差异主要表现在方式、途径以及作用方面的不同。从方式方面来说，行政管理主要是用于对员工行为的限制和规范，其方式是通过采取行政令、指示、任务或者规定等发挥作用的；而思想政治工作则更加注重对人内在精神因素的关注，进而实现对人的行为的调节，其方式是通过教育来转化人的思想认识，使员工自觉、自愿接受管理来实现的。从途径方面来说，行政管理工作具有强制性的特点，它是依靠组织纪律和规章制度等手段来实现，所有员工都必须要按照制度来执行，否则就要受到相应的处罚；而思想政治工作则以人为本，更加关注员工自身的需求，通过思想方面的教育和感化帮助员工树立崇高的理想，提高其奉献意识和思想觉悟，加强道德修养，进而实现去也内部良好文化氛围的形成和维护。从发挥的作用方面来说，行政管理工作起到规范的作用，而思想政治工作起到导向的作用，不过两者的最终目的都是为了促进单位的发展和核心竞争力的提高。
2行政管理和思想政治工作的有效融合
2.1将思想政治工作与行政管理工作的目标统一起来
要想实现行政管理和思想政治工作的融合，首先要将两者的目标统一起来。单位实行行政管理的目的是为了对员工的行为和活动进行规范和限制，其最终目的则是为了促进单位的发展和壮大，如果员工的行为不是与单位的行政管理制度相适应的，那么必然会对单位的发展目标产生消极影响。思想政治工作的主要目的是为了充分调动员工的主动性、积极性和创造性，其最终目的也是为了促进单位的发展服务的。在单位今后的运行中我们要将这两者的目标有机的统一起来，使其全部为实现单位效益最大化为最终目标。
2.2单位的行政管理工作应以思想政治工作为指明灯
以思想政治工作为指明灯的单位行政管理工作应该以教育活动为基础对员工的思想和行为进行影响，通过积极学习单位文化知识等活动，将思想政治工作融入到单位的生产、经营还有管理等各个环节中去，并在单位内部建立起一个精神激励机制，使其形成一定的行为意识，提高员工的思想觉悟和道德修养，进而支配他们自觉地遵守单位的行政管理制度，维护单位内部的安定和团结。
2.3以行政管理为基础对单位思想政治工作机制进行完善
从本质上来说，思想政治工作就是做人的工作。一方面，单位应通过多种形式的思想政治工作最大限度的调动员工的参与和支持单位发展的意识，增强员工的责任感，通过这种方式能够加强单位管理者和被管理者之间的关系，促进两者之间的相互理解。另一方面。单位应通过建立有效的激励机制，完善领导行为的激励、关怀激励和支持激励等，通过这种方式可以充分调动制动的工作积极性，增强员工的参与感。
3结语
综上所述，行政管理是单位管理中的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现单位的个此案管理，承担着推动和保障单位生产、经营还有财务等各方面工作的运行、协调和沟通，是整个单位的核心工作。然而，由于单位的行政管理工作是由人来执行的，因此在行政管理工作中，加强思想政治工作，做好党务管理、基层党建以及提高职工整体思想意识等已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。在未来的发展中，将行政管理工作和思想政治工作有机的融合在一起，发挥各自优势，这是提高单位管理质量和管理效能，实现单位利益最大化的必行之路。
参考文献
［1］陈爱娟.思想政治工作在人事行政管理中的重要性［J］.城市建设理论研究（电子版），2013,（34）：159160.
［2］牛瑞锋.浅析新发展方式下煤矿行政管理与思想政治工作的有机融合［J］.商情，2013,（49）：163164.
［3］孙甜甜.新形势下如何做好思想政治工作［J］.中小企业管理与科技，2013,（18）：150151.