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在经济高速发展的今天，企业想在市场竞争中立于不败之地，就要积极投身于市场竞争之中，同时，还要兼顾企业自身的发展，留住适合企业的人才，进而取得更高的社会效益和经济效益。人才作为一个企业的重要组成部分，需要通过有效的考核方式来进行管理。所以，绩效考核在人力资源管理中有着重要的地位。
人力资源管理中绩效考核影响研究
【摘 要】
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在经济高速发展的今天，企业想在市场竞争中立于不败之地，就要积极投身于市场竞争之中，同时，还要兼顾企业自身的发展，留住适合企业的人才，进而取得更高的社会效益和经济效益。人才作
【机 构】
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胶州市融媒体中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年20期
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