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数字化经济背景下,知识型员工的创造力是决定未来企业发展方向和市场占有率的重要因素,而知识型员工有更高的物质和精神需求,流动性和离职率更高,对企业效益影响深远。因此,如何构建有效的知识型员工激励机制,对提升企业创造力至关重要。文章通过分析R公司知识型员工激励现状,借鉴国内外理论,发现其存在的问题,提出合理构建和完善知识型员工激励机制的建议,从而提升激励机制实施效果,以供参考。