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随着社会主义现代化建设的不断发展，我国的企业迎来了蓬勃的发展生机。企业文化作为衡量企业核心竞争力的一个重要依据，它是企业发展的灵魂，是企业精神风貌的具体体现，优秀的企业文化能够增强员工的凝聚力与向心力，促进企业的长期有效发展，因此，如何能够将企业文化在员工心理落地生根成为企业管理者值得思考的一个问题。