【摘 要】
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目的 探究多维度管理模式在医护人员手卫生管理中的应用效果.方法 选择医院医护人员98名作为本次研究试验对象,于2018年8月—2019年7月采取传统管理模式(干预前),于2019年8月—2020年7月采取多维度管理模式(干预后),比较干预前后医护人员的手卫生执行率、洗手正确率、微生物检查合格率及医院感染情况.结果 干预后,护士、医师、技术员及工勤人员的手卫生执行率[(89.63％vs.60.76％)、(82.77％vs.61.57％)、(64.44％vs.51.35％)、(59.12％vs.46.97％)
【机 构】
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广东省第二中医院感染管理科,广东 广州 510095
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目的 探究多维度管理模式在医护人员手卫生管理中的应用效果.方法 选择医院医护人员98名作为本次研究试验对象,于2018年8月—2019年7月采取传统管理模式(干预前),于2019年8月—2020年7月采取多维度管理模式(干预后),比较干预前后医护人员的手卫生执行率、洗手正确率、微生物检查合格率及医院感染情况.结果 干预后,护士、医师、技术员及工勤人员的手卫生执行率[(89.63％vs.60.76％)、(82.77％vs.61.57％)、(64.44％vs.51.35％)、(59.12％vs.46.97％)]及微生物检查合格率[(100％vs.74.36％)、97.14％vs.80.00％)、(93.33％vs.60.00％)、(100％vs.44.44％)]均明显高于干预前(P<0.05);医护人员的洗手正确率(93.96％vs.62.76％)明显高于干预前(P<0.05);医院感染率(0.20％vs.1.70％)、MRSA检出率(18.60％vs.29.60％)、重点部位感染率(7.00％vs.16.00％)均明显低于干预前(P<0.05).结论 多维度管理模式可有效提高医护人员的手卫生执行率、洗手正确率及手卫生微生物检测合格率,并降低感染情况的发生.
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