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20世纪80年代以来,我国各级有关部门就组织评选现代化企业管理优秀成果,但实际上,至今我们也未实现企业管理的现代化.这是因为,我们至今尚未建立起现代化的企业管理体系,我们仍然沿用着发达国家早在20世纪80年代就已淘汰了的泰罗制.泰罗制是在100年前建立起来的企业管理体系,其体系框架是"以定额管理为基础,以经济奖罚为手段".泰罗制是为解决劳资关系对立、有组强的怠工问题而创建的.