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中国传统文化下团队冲突与绩效反馈的动态关系
中国传统文化下团队冲突与绩效反馈的动态关系
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:emily9999
【摘 要】
:
本文对国内外文献中冲突(关系冲突和任务冲突)对绩效的影响的一些观点进行了总结,并回顾了国外文献中关于冲突与绩效反馈的长期的动态关系的观点,在此基础上探讨了上述关系在中
【作 者】
:
郝天丽
杨玉冰
李雪峰
【机 构】
:
中国矿业大学管理学院
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2012年5期
【关键词】
:
团队冲突
任务冲突
绩效反馈
传统文化
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本文对国内外文献中冲突(关系冲突和任务冲突)对绩效的影响的一些观点进行了总结,并回顾了国外文献中关于冲突与绩效反馈的长期的动态关系的观点,在此基础上探讨了上述关系在中国传统文化下产生的原因。
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