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通过分析南昌民营企业的具体特点以及在薪酬管理上存在的问题,在设计薪酬方案时,提出了"攘外必先安内"的薪酬指导思想以及浮动薪酬优于固定薪酬、短期激励好于长期激励的薪酬指导方针.
浅析南昌民营企业员工薪酬激励
【摘 要】
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通过分析南昌民营企业的具体特点以及在薪酬管理上存在的问题,在设计薪酬方案时,提出了"攘外必先安内"的薪酬指导思想以及浮动薪酬优于固定薪酬、短期激励好于长期激励的薪酬
【机 构】
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华东交通大学经济管理学院
【出 处】
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华东交通大学学报
【发表日期】
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2004年6期
其他文献
<正>在河南省新乡市的南部,有两条孟姜女河。东边的一条叫东孟姜女河,西边的一条叫西孟姜女河。两河相距一二十里地,河水都是由西南向东北流。提起这两个河名的来历,当地民间