【摘 要】
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学校人力资源是学校最宝贵的资源之一,对于提高整个学校的教学水平和管理水平具有重要作用.学校的干部人事档案能为人力资源开发提供依据和保障,在学校人力资源管理过程中起
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学校人力资源是学校最宝贵的资源之一,对于提高整个学校的教学水平和管理水平具有重要作用.学校的干部人事档案能为人力资源开发提供依据和保障,在学校人力资源管理过程中起着重要作用.学校干部人事档案管理应当被重视,干部人事档案必须得到妥善保管.浙江已步入数字化改革阶段,学校干部人事档案管理数字化转型升级是学校推进数字化改革的重要组成部分.目前,学校普遍存在干部人事档案管理意识弱薄、干部人事档案内容不全面、管理水平不高、管理人员业务能力较差、现代化管理技术缺失等问题.本文将对这些问题进行详细阐述,并从加强干部人事档案管理意识、规范干部人事档案管理各项机制、提高档案信息化管理水平、建立“互联网+档案”工作模式、注重档案管理人才选拔等方面,探讨改善学校干部人事档案管理的策略.
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