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笔者就军队某家三级甲等医院护理队伍现状加以分析,指出目前护理队伍中存在的不稳定因素及临床护理质量中隐藏的不安全因素,并提出在精简整编形势下稳定护理队伍的对策:(1)制定合理的文职护士编制数;(2)有计划、分步骤进行护士复转工作;(3)严把护理骨干流失关;(4)加强聘用护士队伍建设,使其能够胜任军队医院的护理工作.