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目的：探讨分析手术室护理工作量化的考核效果，优化绩效管理与绩效评价体系在手术室护理中的应用。方法：根据相关的法规与办法，结合山西潞安矿业集团公司总医院手术室护理的实际情况，制定相应的手术室护理量化考核标准，对每位护理人员进行科学评价与绩效考核。结果：实施后护理差错发生率为3.15%，明显低于实施前的6.43%，差异有统计学意义（P<0.05）；实施后，护理工作人员、医生以及患者满意度为96%、95.3%和91%.高于实施前的63.3%、65.1%和55%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：对手术室护理工作采取量化管理，推进绩效管理和绩效评价可以提高手术室护理工作的效率，加快工作流程提高患者的满意度，减少护理差错，提高了护理工作的质量。