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企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断.绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法,也是委托人决定代理人激励强度的主要依据,还是影响公司价值取向和企业文化建设的重要因素.
中国上市公司绩效评价模型研究
【摘 要】
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企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断.绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效
【机 构】
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中国证监会长沙特派办
【出 处】
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证券市场导报
【发表日期】
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2003年12期
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